Liderzy

Najczęstsze wyzwania:

  • Silosowość komunikacji i współpracy miedzy zespołami / działami w organizacji
  • Prawie 2/3 projektów związanych ze zmianą (fuzje i przejęcia, restrukturyzacje, nowa strategia) – nie osiąga zakładanych rezultatów, a jedną z głównych przyczyn jest słaba komunikacja w organizacji
  • Brak identyfikacji z firmą, jej wizją rozwoju i wartościami (na poziomie tożsamości, lojalności), małe zaangażowanie, proaktywność i odpowiedzialność pracowników
  • Problem z pozyskiwaniem talentów i utrzymaniem ich zaangażowania w organizacji – nowe pokolenia tzw. Millenials, czy Gen Y, Z – konieczność zrozumienia i komunikowania się z nimi

 


Jak odpowiadamy na te wyzwania


LEADERS COMMUNICATION EXCELLENCE

  • pomagamy liderom w komunikowaniu wizji, strategii, planów w sposób angażujący i pociągający ludzi do działania
  • pomagamy w rozwijaniu inteligencji społecznej i emocjonalnej, w tym empatii, zaufania, komunikacji w zespołach
  • pomagamy w budowaniu silnej identyfikacji zespołu z wartościami organizacji

Masz pytanie – napisz do nas:

Polecamy dodatkowe materiały:

AAEAAQAAAAAAAAl2AAAAJDE1MzcwZDkyLWM4NDktNGI1ZC04NGFkLTViZGU3YjdiNGNhZAjan16-22-76186085-1024x576

 

 

 

 

zz3d small people - concept of creating