„Jeśli chcesz zbudować statek, nie zwołuj ludzi, żeby przynieśli ci drewno i przygotowali narzędzia; nie przydzielaj zadań i pracy, lecz wzbudź w nich tęsknotę za dalekim, bezkresnym morzem.”
Antoine de Saint-Exupéry
DLA KOGO JEST TEN PROGRAM?
- dla liderów organizacji lub zespołów
- dla osób odpowiedzialnych za cyfrową transformację
- dla szefów nowych biznesów
- dla managerów odpowiedzialnych za HR i kulturę organizacyjną
- dla change managerów
- dla project managerów
Od 2018 roku prowadzimy moduł dotyczący Komunikacji zmian w Akademii dla liderów zmian - Game Changers Academy
Warsztat Story Seekers dla liderów
CHCĘ WDROŻYĆ UMIEJĘTNOŚCI STORY SEEKERS DO
- Komunikowania zmian w organizacji w sposób empatyczny i inspirujący, np. ogłoszenie nowej strategii, rozpoczęcie nowego projektu, restrukturyzacja, czy nowy model działania,
- Budowania potrzeby zmiany i wciągania załogi w jej wdrożenie,
- Odpowiadania na opór wobec zmiany,
- Budowania nowych kompetencji potrzebnych w nowym modelu działania, związanych przede wszystkim z komunikacją i inteligencją emocjonalną,
WYKORZYSTAM UMIEJĘTNOŚCI STORY SEEKERS W
- Empatycznym wysłuchiwaniu potrzeb i wyzwań związanych ze zmianą wśród moich zespołów,
- Budowaniu wystąpień, prowadzeniu prezentacji i rozmów na każdym etapie zmiany od jej ogłoszenia, aż do wdrożenia,
- Systematycznej komunikacji z pracownikami z poziomu „autentycznego ja”, z wykorzystaniem osobistych doświadczeń i historii,
- Byciu lepszym słuchaczem.
Czego nauczysz się w programie story seekers dla liderów
- Drabina zamiany behawioralnej wg FBI
- Rola storytellingu w podejmowaniu decyzji i wpływaniu na innych
- Kluczowe elementy budowania i opowiadania historii”
- Typy historii i komunikatów na różnych fazach wdrażania zmiany
- „Jak zdobyć księżniczkę i pokonać smoka” – czyli jak mobilizować zespół do działania w zmianie
- Historie sukcesów i porażek w zmianie
- Budowanie i prezentowanie historii sukcesu / porażki / zmiany
- Bariery słuchania
- Rola empatii w budowaniu zrozumienia, więzi i wpływu
- Zadawanie pytań i narzędzia empatycznego słuchania
- Pozyskiwanie historii (sukcesów/ porażek) od ambasadorów zmiany
- Pozyskiwanie historii i potwierdzanie zrozumienia postawy wobec zmiany
- Personal Storytelling, czyli historie osobiste w inspirowaniu innych do działania
- „Start with WHY” – czyli jak odkryć swoją misję w działaniu
- Jak wykorzystać business & personal storytelling w codziennej pracy: prezentacje, artykuły, video, spotkania
- budowanie, opowiadanie i wysłuchiwanie historii„Ambasadora Zmiany”
Myśląc o współpracy z Magdą Petryniak i Storyseekers pierwsze skojarzenia jakie mamy to: profesjonalizm, wysoka jakość, kadra managerska oraz poruszające historie. Współpracujemy od kilku lat, głównie przy projektach dla managerów i kadry zarządzającej. Specjalizacją Magdaleny jest Storytelling, jako metoda wspierająca zarządzanie zmianą, integralny element komunikacji liderów z resztą organizacji. Ponadto ogromna empatia i umiejętność kontaktu z grupą to najsilniejsze strony warsztatów prowadzonych przez Magdę Petryniak.
EWA FABISIEWICZ
"Story Seekers to wysoka efektywność zajęć, profesjonalne podejście organizatora Pani Magdaleny Petryniak, przygotowanie merytoryczne oraz fachowo opracowane materiały dydaktyczne. Wszystko to miało istotny wpływ na moje zadowolenie jako uczestnika. Warsztaty z pewnością wpłyną na wykorzystanie zdobytej wiedzy w mojej codziennej pracy."
AGNIESZKA CHOJECKA
"I had a pleasure to cooperate with Magdalena when hosting "Storytelling for Startup Founders" workshop as a part of Student Startup Incubator. She was very eager to support young entrepreneurs and effortlessly managed to engage the group so that they could use the online workshop activities to the fullest. Not only did she pass a lot of practical knowledge on Storytelling, but she also provided the participants with a great dose of inspiration prior to Demo Day - where Magdalena's tips were used to present student solutions to the board of investors."
OLGA DRWAL
PRACOWALIŚMY Z:
Masz pytania? Porozmawiajmy
magda.petryniak@storyseekers.pl