Jak to jest?
Z jednej strony, my jako kobiety mamy naturalną zdolność do budowania relacji, łączenia ludzi, budowania środowiska, w którym inni czują się dobrze. Z drugiej strony często skarżymy się na brak dostępu do pewnych stanowisk, do pewnych gremiów, do stref wpływu. Według badań Ingi Carboni profesor ds. zmiany organizacyjnej w Szkole Biznesu im. William & Mary Raymond w USA czynnikiem różnicującym osiąganie stanowisk zarządzających przez kobiety i mężczyzn jest właśnie zdolność do budowania sieci relacji i wpływu w organizacji oraz poza nią. Networking jest uważany przez prof. Claytona Christensena za jeden z 5 filarów DNA innowatorów budujących przedsięwzięcia usprawniające bądź rewolucjonizujące branże. Networking może być uważany za kompetencję XXI wieku.

To właśnie dlatego #networking jest tematem głównym naszego czwartego spotkania w cyklu Women Who Influence!

Zobacz WIDEO.