BLOG

Story Seekers w zarządzaniu zmianą

„Jeśli chcesz zbudować statek, nie zwołuj ludzi, żeby przynieśli ci drewno i przygotowali narzędzia; nie przydzielaj zadań i pracy, lecz wzbudź w nich tęsknotę za dalekim, bezkresnym morzem.”
Antoine de Saint-Exupéry

Porozmawiajmy osobiście

DLA KOGO JEST TEN PROGRAM?

  • dla liderów organizacji lub zespołów wprowadzających zmiany
  • dla osób odpowiedzialnych za cyfrową transformację
  • dla szefów nowych biznesów
  • dla managerów odpowiedzialnych za HR i kulturę organizacyjną
  • dla change managerów
  • dla project managerów

Od 2018 roku prowadzimy moduł dotyczący Komunikacji zmian w Akademii dla liderów zmian  - Game Changers Academy 

Warsztat Story Seekers w komunikowaniu zmian

CHCĘ WDROŻYĆ UMIEJĘTNOŚCI STORY SEEKERS DO

  • Komunikowania zmian w organizacji w sposób empatyczny i inspirujący, np. ogłoszenie nowej strategii, rozpoczęcie nowego projektu, restrukturyzacja, czy nowy model działania, 
  • Budowania potrzeby zmiany i wciągania załogi w jej wdrożenie,
  • Odpowiadania na opór wobec zmiany,
  • Budowania nowych kompetencji potrzebnych w nowym modelu działania, związanych przede wszystkim z komunikacją i inteligencją emocjonalną,

WYKORZYSTAM UMIEJĘTNOŚCI STORY SEEKERS W

  • Empatycznym wysłuchiwaniu potrzeb i wyzwań związanych ze zmianą wśród moich zespołów,
  • Budowaniu wystąpień, prowadzeniu prezentacji i rozmów na każdym etapie zmiany od jej ogłoszenia, aż do wdrożenia,
  • Systematycznej komunikacji z pracownikami z poziomu „autentycznego ja”, z wykorzystaniem osobistych doświadczeń i historii,
  • Byciu lepszym słuchaczem.

Czego nauczysz się w programie story seekers w komunikowaniu zmian

STORYTELLING W KOMUNIKACJI ZMIAN Zagadnienia
  • Drabina zamiany behawioralnej wg FBI
  • Rola storytellingu w podejmowaniu decyzji i wpływaniu na innych
  • Kluczowe elementy budowania i opowiadania historii”
  • Typy historii i komunikatów na różnych fazach wdrażania zmiany
  • „Jak zdobyć księżniczkę i pokonać smoka” – czyli jak mobilizować zespół do działania w zmianie
  • Historie sukcesów i porażek w zmianie
Praktyczne ćwiczenie
  • Budowanie i prezentowanie historii sukcesu / porażki / zmiany
EMPATYCZNE SŁUCHANIE I BUDOWANIE ZROZUMIENIA Zagadnienia
  • Bariery słuchania
  • Rola empatii w budowaniu zrozumienia, więzi i wpływu
  • Zadawanie pytań i narzędzia empatycznego słuchania
  • Pozyskiwanie historii (sukcesów/ porażek) od ambasadorów zmiany
Praktyczne ćwiczenie
  • Pozyskiwanie historii i potwierdzanie zrozumienia postawy wobec zmiany
PERSONAL STORYTELLING Zagadnienia
  • Personal Storytelling, czyli historie osobiste w inspirowaniu innych do działania
  • „Start with WHY” – czyli jak odkryć swoją misję w działaniu
  • Jak wykorzystać business & personal storytelling w codziennej pracy: prezentacje, artykuły, video, spotkania
Praktyczne ćwiczenie
  • budowanie, opowiadanie i wysłuchiwanie historii„Ambasadora Zmiany”
Opinie uczestników warsztatów

Myśląc o współpracy z Magdą Petryniak i Storyseekers pierwsze skojarzenia jakie mamy to: profesjonalizm, wysoka jakość, kadra managerska oraz poruszające historie. Współpracujemy od kilku lat, głównie przy projektach dla managerów i kadry zarządzającej. Specjalizacją Magdaleny jest Storytelling, jako metoda wspierająca zarządzanie zmianą, integralny element komunikacji liderów z resztą organizacji. Ponadto ogromna empatia i umiejętność kontaktu z grupą to najsilniejsze strony warsztatów prowadzonych przez Magdę Petryniak.

EWA FABISIEWICZ

Koordynator GAME CHANGERS ACADEMY

"Story Seekers to wysoka efektywność zajęć, profesjonalne podejście organizatora Pani Magdaleny Petryniak, przygotowanie merytoryczne oraz fachowo opracowane materiały dydaktyczne. Wszystko to miało istotny wpływ na moje zadowolenie jako uczestnika. Warsztaty z pewnością wpłyną na wykorzystanie zdobytej wiedzy w mojej codziennej pracy."

AGNIESZKA CHOJECKA

Project Manager, R&D, Innovations, Budimex

"I had a pleasure to cooperate with Magdalena when hosting "Storytelling for Startup Founders" workshop as a part of Student Startup Incubator. She was very eager to support young entrepreneurs and effortlessly managed to engage the group so that they could use the online workshop activities to the fullest. Not only did she pass a lot of practical knowledge on Storytelling, but she also provided the participants with a great dose of inspiration prior to Demo Day - where Magdalena's tips were used to present student solutions to the board of investors."

OLGA DRWAL

Koordynator STUDENT STARTUP INCUBATOR

PRACOWALIŚMY Z:

UMÓW SIĘ NA ROZMOWĘ, BY POROZMAWIAĆ O TWOICH POTRZEBACH ROZWOJOWYCH

Masz pytania? Porozmawiajmy







Masz pytania? Porozmawiajmy
projekty@storyseekers.pl
+48 504 154 010
Scroll to top